MENU
LINK JOURNAL


JASAPUSPERTI














writing service bachelor
Jenis : Skripsi
Letak : Referensi
Status : ada
AccNo :
Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Tegal
Subjek :
Pengarang : RINI SUMIATI
Pembimbing : M.Faqihudin, SE
Tahun : 2008
Abstrak: RINI SUMIATI, NPM 4104502207, SKRIPSI, PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA TEGAL.
Berdasarkan permasalahan yang ada maka peneliti merumuskan suatu hipotesis dalam penelitian ini yang hasilnya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Tegal dengan sampel 30 orang.
Penelitian ini dilaksanakan pada PDAM Kota Tegal yang beralamatkan di jalan hang tuah no. 29 Tegal Telepon ( 0283) 356175 - 358316. Dalam metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisis korelasi, uji ?, analisis regresi, uji ? dan koefisien determinasi, sedangkan pada hipotesis statistik regresi dan hipotesis korelasi dengan level of significance (?) = 5%.
Berdasarkan perhitungan analisis regresi diperoleh persamaan Y = 20.57 + 0.43 X yang berarti terdapat pengaruh positif variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada kriteria pengujian dengan level of significance (?) = 5% dan (df) = 28 maka diperoleh pengujian thitung = 4.9 dan ttabel = 2.048 karena thitung > ttabel yang berarti adanya pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Dari hasil perhitungan analisis korelasi diperoleh r = 0.68, artinya bahwa antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan terdapat hubungan yang kuat. Sedangkan pada hipotesis statistik korelasi dengan level of significance (?) = 5% dan derajad kebebasan (df) = 28, diperoleh thitung = 4.91 dan ttabel = 2.048 sehingga dapat dituliskan (thitung > ttabel) yang berarti hubungan tersebut signifikan.
Dalam perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 46.24% artinya bahwa variasi naik turunnya kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan sisanya 53.76% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak teridentifikasi
Kembali