MENU
LINK JOURNAL


JASAPUSPERTI

















Jenis : Tesis
Letak : Referensi
Status : Ada
AccNo : 711360000160
Judul : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPRIBADIAN, UMUR, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI PEGAWAI BALAI PELAKSANA TEKNIS BINA MARGA WILAYAH TEGAL
Subjek : Magister Manajemen
Pengarang : Wasmo
Prodi : Magister Manajemen
Pembimbing : Dr. Joko Mariyono Dr. Tabrani
Tahun : 2017
Abstrak: Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah 1) untuk mendeskripsikan kepemimpinan, kepribadian, umur, pendidikan, motivasi dan kinerja pegawai 2) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepribadian, umur, dan pendidikan terhadap motivasi pegawai 3) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepribadian, umur, dan pendidikan terhadap kinerja pegawai 4) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan 5) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepribadian, umur, dan pendidikan terhadap kinerja melalui motivasi.
Responden dalam penelitian ini sebanyak 107 orang. Para responden tersebut merupakan pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan melalui AMOS sebagai alat analisisnya.
Terdapat pengaruh antara kepemimpinan, kepribadian, umur dan pendidikan terhadap motivasi pegawai pada Dinas Bina Marga Wilayah Tegal. Hal tersebut dibuktikan dari nilai koefisien regresi terstandar (beta) Kepemimpinan terhadap Motivasi memperoleh nilai sebesar 0,11, Kepribadian terhadap Motivasi memperoleh nilai sebesar 0,32, Umur terhadap Motivasi memperoleh nilai sebesar -0,19 dan Pendidikan terhadap Motivasi memperoleh nilai sebesar 0,23 dan dari hasil pengujian diperoleh nilai p-value sangat kecil (<0,001). Terdapat pengaruh antara kepemimpinan, kepribadian, umur dan pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Bina Marga Wilayah Tegal. Hal tersebut dibuktikan dari nilai koefisien regresi terstandar (beta) Kepemimpinan terhadap Kinerja memperoleh nilai sebesar 0,06, Kepribadian terhadap Kinerja memperoleh nilai sebesar 0,48, Umur terhadap Kinerja memperoleh nilai sebesar 0,01 dan Pendidikan terhadap Kinerja memperoleh nilai sebesar 0,09 dan dari hasil pengujian diperoleh nilai p-value sangat kecil (<0,001). Terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja pada Dinas Bina Marga Wilayah Tegal. Hal tersebut dibuktikan dari nilai koefisien regresi terstandar (beta) Motivasi terhadap Kinerja memperoleh nilai sebesar 0,36 dan dari hasil pengujian diperoleh nilai p-value sangat kecil (<0,001). Terdapat pengaruh antara kepemimpinan, kepribadian, umur dan pendidikan terhadap kinerja melalui motivasi pada Dinas Bina Marga Wilayah Tegal. Hal tersebut dibuktikan nilai koefisien regresi terstandar (beta) Kepemimpinan, Kepribadian, Umur) dan Pendidikan terhadap Kinerja melalui Motivasi memperoleh nilai sebesar 0,30 dan dari hasil pengujian diperoleh nilai p-value sangat kecil (<0,001)


Kata kunci : kepemimpinan, kepribadian, umur, pendidikan, motivasi dan kinerja.
Kembali